在中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)持續(xù)轉(zhuǎn)型、勞動力市場日益活躍的背景下，勞務派遣作為一種靈活用工形式，在滿足企業(yè)彈性用人需求、促進勞動者就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。作為該領(lǐng)域的專業(yè)研究與指導機構(gòu)，中國勞動學會勞務經(jīng)濟與境內(nèi)勞務派遣專業(yè)委員會（以下簡稱“專委會”）在規(guī)范中介服務、推動行業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面承擔著關(guān)鍵職能。

專委會的核心定位與使命在于，立足國家勞動法律法規(guī)與政策框架，深入研究勞務經(jīng)濟與境內(nèi)勞務派遣的理論與實踐問題。它不僅是連接政府、企業(yè)、勞動者及各類勞務派遣機構(gòu)、中介服務組織的橋梁，更是行業(yè)標準制定、政策建議、專業(yè)培訓與糾紛調(diào)解的重要平臺。其工作緊密圍繞“規(guī)范”與“發(fā)展”兩大主題，旨在提升整個產(chǎn)業(yè)鏈的服務質(zhì)量與合規(guī)水平。

在規(guī)范中介服務方面，專委會致力于：

1. 推動標準建設(shè)：參與或主導制定勞務派遣及中介服務的行業(yè)標準、服務規(guī)范與合同范本，明確各方權(quán)利義務，減少因約定不明引發(fā)的糾紛。
2. 加強合規(guī)督導：通過培訓、研討、發(fā)布指引等方式，向中介服務機構(gòu)宣導《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，強調(diào)必須依法取得經(jīng)營許可、保障勞動者同工同酬、社會保險等合法權(quán)益，杜絕非法派遣與濫用派遣。
3. 促進行業(yè)自律：倡導并推動建立行業(yè)誠信體系，對中介服務機構(gòu)進行信譽評價，引導市場向規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展，淘汰不合規(guī)、不誠信的經(jīng)營主體。

在促進勞務經(jīng)濟與派遣行業(yè)健康發(fā)展方面，專委會著力于：

1. 深化理論研究：組織專家學者，針對新經(jīng)濟形態(tài)下的靈活用工、平臺用工、跨區(qū)域派遣等前沿課題進行研究，為政策完善提供學術(shù)支持。
2. 提供專業(yè)培訓：面向人力資源管理者、勞務派遣機構(gòu)從業(yè)人員、工會工作者等，開展法律法規(guī)、風險管理、勞動爭議處理等專業(yè)培訓，提升行業(yè)整體專業(yè)素養(yǎng)。
3. 搭建交流平臺：舉辦論壇、年會、沙龍等活動，促進政府監(jiān)管部門、用工單位、派遣機構(gòu)、勞動者代表之間的對話與經(jīng)驗分享，共同探討解決行業(yè)痛點、難點問題。
4. 關(guān)注勞動者權(quán)益：研究并倡導在靈活用工模式下如何更好地保障勞動者職業(yè)安全、技能發(fā)展、職業(yè)通道和長期福利，推動實現(xiàn)“體面勞動”。

當前，隨著數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，用工形式愈發(fā)多元化，對勞務派遣和中介服務提出了新的挑戰(zhàn)與要求。專委會需要前瞻性地關(guān)注零工經(jīng)濟、業(yè)務外包等新興形態(tài)與傳統(tǒng)勞務派遣的邊界與規(guī)制，推動相關(guān)法律政策的適應與更新。

中國勞動學會勞務經(jīng)濟與境內(nèi)勞務派遣專業(yè)委員會將繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢與平臺作用，引領(lǐng)中介服務向更加透明、公平、高效的方向演進。通過持續(xù)的努力，不僅助力企業(yè)優(yōu)化人力資源配置、降低用工風險，更從根本上維護廣大勞動者的合法權(quán)益，為構(gòu)建規(guī)范有序、充滿活力的勞動力市場，促進社會和諧與穩(wěn)定做出積極貢獻。規(guī)范、專業(yè)、可信賴的中介服務，將是勞務經(jīng)濟行穩(wěn)致遠的重要基石。